Medewerker cliëntadministratie

Als medewerker cliëntadministratie vorm je de schakel tussen de zorgverlening en de administratieve afhandeling. Je zorgt ervoor dat alle registraties van onze zorgprofessionals worden verwerkt in de financiële- en cliëntsystemen. Dat doe je met een sterke servicegerichte houding, een kritisch oog voor kwaliteit en een proactieve blik: je signaleert ontwikkelingen en adviseert over verbeteringen. Het resultaat? Betrouwbare data en een declaratieproces dat soepel en optimaal verloopt.

Als medewerker cliëntadministratie vertaal je wet- en regelgeving naar praktische en heldere administratieve processen.

Je bent verantwoordelijk voor de voorcontrole van declaraties en het onderhouden van contact met financiers. Je werkt nauw samen met zorgteams, planners en de financiële administratie. Je ondersteunt registraties en processen en pakt taken op als het oplossen van openstaande posten en het beantwoorden van declaratievragen.

Een enthousiaste collega die accuraat is en kan denken in processen. Je bent minimaal in het bezit van een MBO diploma bij voorkeur op financieel gebied en hebt een aanvullende opleiding op het gebied van cliëntadministratie gedaan. Administratief ben je een kei! Je hebt ervaring met  cliëntadministratie en bent dus bekend met processen en financiële stromen in de zorg. De zorgterminologie die hoort bij het werk, is jou bekend.

Een elektronisch clientendossier kent op financieel gebied voor jou geen geheim. Het werken met Excel gaat jou goed af. Verder ben je een prettige collega die pro actief is en vragen stelt.

• Een dynamische en inspirerende werkplek binnen een team van enthousiaste professionals;
• Een uitdagende functie voor 16  uur per week (verdeeld over tenminste 3 dagen per week) met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Ingeschaald conform cao VVT FWG 45. Dit betekent een salaris tussen € 3.050,-  en € 4.102,- op basis van 36 uur
• Een jaarcontract, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) oftewel een 13e maand, korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan, fiscale uitruil reiskosten en een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals opleidingen en cursussen.